用工协议(雇佣寒假工或临时工应该注意哪些问题)
资讯
2023-12-05
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1. 用工协议,雇佣寒假工或临时工应该注意哪些问题?
如果你是老板,在雇佣寒假工或者临时工的时候最好签用工协议,以免到时候发生争议认定为劳动关系,需要支付双倍工资,如果是你是打工者,因为一般当寒假工还有临时工双方是不会签订劳动合同的,所以这个时候要格外小心,首先你得和老板谈好工资,在谈话的过程中最好能录音或者偷拍,免得到时候耍赖,还有要弄清楚工资什么时候发,是现金形式还是银行转账
2. 2年一签用工合同?
这个是要分情况的,一般情况下都是需要签订合同的!这个要分两种情况,一种是用人单位不想在跟本人续签的,会觉得本人达不到要求,不愿意在续签合同的。
第二种情况就是,本人觉得用人方给出的条件不行,太低了,所以想另谋高就,所以想换工作了。不想续签
3. 劳务工是如何区分的?
外聘工基本等同于劳务派遣工(第三方协议)就是和劳务中介公司签合同,劳动关系在劳务公司,在派遣到中石油工作,中石油和劳务公司属于服务关系合同工是区别于以前的终身关系员工的,就是在服务期间签署合同,合同期结束双方在协商是否再续约临时工一般是签的短期合同或者短期劳务合同1年以内的正式工,合同工和终生关系员工都属于正式编制员工
4. 凭事业单位招聘人员备案通知书签订聘用合同?
事业单位公开招聘的,属于招聘性质,签聘用合同,但是没有事业编制,由双方签订的合同约定待遇和薪酬。 事业单位有编制的职工,现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的,具有事业编制。
5. 请问如何市场化用工才能转为合同化的?
不知道你在哪个下属公司上班。
据我所知,现在中石油上市公司,每个省级单位,除了极个别的领导,都是市场化用工。合同化用工很少了。所以除非你是领导,或者是不世出的人才,基本不会有了。中石油市场化用工还好吧,赚不了大钱,不过主要是稳定。看你的选择了。6. 拟聘用是什么意思?
这是一个官方八股用语,拟为研拟或预备、计划的意思,聘则为聘雇,聘用等语意,将其结合起来以拟聘来概括计划聘用,或研拟聘用的意思。一般用于内部的公文书当中,由下级对上级之礼貌用语,仍有留待上级裁决之意。
7. 转业士官安置跟单位签订什么合同?
转业士官符合安置政策的条件是:荣立二等功以上(含二等功)、服役满12年或积分36分(服役一年积3分,立功获奖可折算成分数),符合安置的转业士官如果由党政机关事业单位接收安置,填写一系列表格后即听通知入职工作,无合同。
如果由企业接收,通常会根据服役年限,立功受奖等因素综合考虑,原则上签无固定期限劳动合同。
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如果你是老板,在雇佣寒假工或者临时工的时候最好签用工协议,以免到时候发生争议认定为劳动关系,需要支付双倍工资,如果是你是打工者,因为一般当寒假工还有临时工双方是不会签订劳动合同的,所以这个时候要格外小心,首先你得和老板谈好工资,在谈话的过程中最好能录音或者偷拍,免得到时候耍赖,还有要弄清楚工资什么时候发,是现金形式还是银行转账
2. 2年一签用工合同?
这个是要分情况的,一般情况下都是需要签订合同的!这个要分两种情况,一种是用人单位不想在跟本人续签的,会觉得本人达不到要求,不愿意在续签合同的。
第二种情况就是,本人觉得用人方给出的条件不行,太低了,所以想另谋高就,所以想换工作了。不想续签
3. 劳务工是如何区分的?
外聘工基本等同于劳务派遣工(第三方协议)就是和劳务中介公司签合同,劳动关系在劳务公司,在派遣到中石油工作,中石油和劳务公司属于服务关系合同工是区别于以前的终身关系员工的,就是在服务期间签署合同,合同期结束双方在协商是否再续约临时工一般是签的短期合同或者短期劳务合同1年以内的正式工,合同工和终生关系员工都属于正式编制员工
4. 凭事业单位招聘人员备案通知书签订聘用合同?
事业单位公开招聘的,属于招聘性质,签聘用合同,但是没有事业编制,由双方签订的合同约定待遇和薪酬。 事业单位有编制的职工,现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的,具有事业编制。
5. 请问如何市场化用工才能转为合同化的?
不知道你在哪个下属公司上班。
据我所知,现在中石油上市公司,每个省级单位,除了极个别的领导,都是市场化用工。合同化用工很少了。所以除非你是领导,或者是不世出的人才,基本不会有了。中石油市场化用工还好吧,赚不了大钱,不过主要是稳定。看你的选择了。6. 拟聘用是什么意思?
这是一个官方八股用语,拟为研拟或预备、计划的意思,聘则为聘雇,聘用等语意,将其结合起来以拟聘来概括计划聘用,或研拟聘用的意思。一般用于内部的公文书当中,由下级对上级之礼貌用语,仍有留待上级裁决之意。
7. 转业士官安置跟单位签订什么合同?
转业士官符合安置政策的条件是:荣立二等功以上(含二等功)、服役满12年或积分36分(服役一年积3分,立功获奖可折算成分数),符合安置的转业士官如果由党政机关事业单位接收安置,填写一系列表格后即听通知入职工作,无合同。
如果由企业接收,通常会根据服役年限,立功受奖等因素综合考虑,原则上签无固定期限劳动合同。
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