北京企业退休职工2014养老金调整方案(正副高职称人员退休后工资差别大吗)
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2023-11-21
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1. 北京企业退休职工2014养老金调整方案,正副高职称人员退休后工资差别大吗?
这个问题实际上非常复杂。因为,我们退休后的工资计算标准非常麻烦。
2014年10月国家实施的养老保险制度改革,同时实施十年的过渡期。
过渡期内又要实行新老办法待遇比较,老办法待遇高,按照老办法发放;新办法待遇高,按照新办法比老办法高出一定比例。
如果使用单纯的老办法和新办法比较差距的话,还是比较简单的。
老办法退休待遇是这样,以本人退休时的基本工资为基础,根据工龄确定发放比例,35年以上工龄是90%,30到35年是85%,20~30年是80%。
事业单位的基本工资,包括岗位工资和薪级工资。薪级工资相当于工龄工资,考核合格一年晋级一级,跟职称没有关系。
岗位工资就是职称所对应的工资标准了,正高级职称对应1~4级岗位,副高级职称对应5~7级岗位。2018年机关事业单位进行了工资调整,5级岗位岗位工资是3070元,4级岗位则是3530元,相差460元。教师还会额外提升10%差距。
实际上,根据机关事业单位过渡时期的老办法计算公式,要按照本人2014年9月的级别确定的基本工资来计算。当时四级和五级岗位工资只有1305元和1045元相差260元。
如果按照90%差距的话,就是相差234元。
但是差距这么小是不可能的,退休人员还有一个待遇叫做退休生活补贴。这一部分待遇会比基本工资乘计发比例更高。一些地区能够达到3000元甚至更高。退休生活补贴是严格按照级别来划分的,副高和正高能够差到五六百元。
其实老办法退休待遇并不是卡在2014年9月,以后每年也会根据退休人员的工资增长和国家规定的工资增长率进行适度调整的。2015年是定额增长,2016年工资增长率是6%,2017年是4.5%,2018年是3%。
因此这样的话,退休待遇差距会更大,老办法退休待遇差距在1000元以上也是有可能的。
新办法退休待遇计算也很复杂。
按照国家规定的退休待遇计算公式,新办法退休待遇最重要的是视同缴费指数的测算。
视同缴费指数,实际上跟本人的级别指数,薪级指数以及调节指数有关。级别指数和调解指数都跟退休时的级别有关系,正高级和副高级及相应的指数差距能在0.4以上。如果副高级退休,视同缴费指数是1.6的话,正高级就能达到2.0。
这样都会通过养老金计算公式,反映到退休待遇计算中去,如果是0.4的差距:
基础养老金按照40年工龄计算,能够多出8%的退休上年度社会平均工资,而过渡性养老金由于缴费年限的不同和各省市的计算方式不同,一般也能够相差16%到20%的社会平均工资。
个人账户养老金和职业年金也会相差缴费基数的差距,2018年退休的话能够多领取养老金200元左右。
如果按照6000元社会平均工资计算,养老金差距甚至能够达到1400~1600元。
但这只是新办法的待遇,只能发放新办法比老办法的高出部分。
所以,目前来看副高级职称和中高级职称的养老金差距,在1000~1200元之间是非常正常的。
2. 2023年可以领多少养老金?
目测应该在9000以上。
我在机关工作。现在公务员退休后的工资不低于在职时的实领工资,因为养老保险、职业年金、医疗保险、公积金都不再扣了。
在事业单位,如果有副以上高职称,同等条件下,工资要比正科级公务员高出2000至3000元。我的大部分同学都是副高职称的初中教师,比我这个四调高1200元;有一个在高校任教,正高,比我高3000多元。
原有高级职称,退休前进入公务员队伍,得不偿失。如果超过5年还可以,毕竟公务员车补、绩效比事业单位高点。但时间短了就没意思了,三级调研员也挣不过事业单位副高职称或六级管理岗,何况是五加二!
3. 职业年金退休后可以一次性领取吗?
关于这个问题回答如下:
1.职业年金如果满足一定条件是可以一次性领取的。
2.《企业年金办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国财政部令第36号)第二十四条规定:符合下列条件之一的,可以领取企业年金:
(1)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;
(2)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付给本人;
(3)职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。
3.需要注意的是企业年金领取方式不同,个人所得税政策规定存在差异。2019年1月1日实行新个人所得税法后,对个人领取年金不并入综合所得,全额单独计算应纳税款。根据不同的领取方式,扣取的方式也不一样,总体来就讲两种方式,按“月度税率表”和“年度税率表”两种。具体计算方法如下:
(1)按月领取的,适用月度税率表计算纳税。
(2)按季领取的,平均分摊计入各月,按每月领取额适用月度税率表计算纳税。
(3)按年领取的,适用综合所得税率表计算纳税。
(4)个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金,或个人死亡后,其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额,适用综合所得税率表计算纳税。
(5)对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的,适用月度税率表计算纳税。
4. 2021年企业退休补助?
一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工个人工资总额×60%~300%×8%。(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
根据社保有关法律、法规的规定,符合社保费补缴、趸缴政策的缴费人,可向社保部门申请办理补缴、趸缴手续。缴费单位(人)申请办理补缴趸缴业务的,先到主管社保部门办理补缴、趸缴相关手续,缴费单位(人)在社保部门成功办理相关业务后,在5个工作日后凭社保部门出具的补缴通知书到主管税务机关进行缴费。
二、企业退休金的计算方式
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:
1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
企业职工可以按照社保规定上的标准来交纳退休金,企业单位也需要为职工承担规定比例的养老金标准,对于企业没有为员工购买养老金或者其它的社保情况的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,并要求按照规定的标准来进行赔偿。
5. 四线城市四级教授退休工资7600元高吗?
[悠闲职说]观点:您把7600元的退休工资在头条上“炫耀”,这可让许许多多在职的打工者和广大的企业退休人员何以为堪呀!
教授在四线城市退休工资月7600元,可以说是高收入阶层了!机关事业单位退休人员医保报销比例也高,即使住院自己也花不了几个钱。而四线城市的消费水平也相对较低,月7600元退休工资如果只用于生活消费是绰绰有余了!
而企业退休人员一般月退休工资均在2000至4000元,在四线城市维持基本生活也基本没问题。企业在岗人员普通的生产岗位一般税前薪酬水平也就5000左右,扣完社保和个税后就只有4000多了。企业的一般后勤人员薪酬水平也就3500左右,扣完社保就更少了!
因此,不论与社会平均工资对比,还是与在岗的企业普通员工对比,又或是与同是退休的企业人员对比,教授月退休金7600元都是高的!基本生活绰绰有余,应当十分的知足了!
我是【悠闲职说】,欢迎关注我,共同学习交流探讨!
6. 2017年12月退休?
2011年12月退休,如果是指12月领取养老金的话,是可以赶上这次养老金的调整的。但如果是1月份发放养老金,那就不可以了。
为什么这么说呢?因为我们的养老金计算公式是这样的。
大部分地方的养老金计算公式有三项,基础养老金,个人账户养老金和过渡性养老金。
基础养老金怎么计算基础养老金,是缴费年限,乘以平均缴费指数和一的平均值,乘以退休上年度的社会平均工资,再乘以计算系数1%。
简单来说就是百分之年限的上年度社会平均工资。历年的平均缴费指数比1高0.2,整体上升10%。低也是降低0.2,减少10%。
如果说平均缴费指数0.8,那么40年的缴费工龄,我们的基础养老金就是40%*0.9=36%的社会平均工资。
个人账户养老金怎么计算就是个人账户退休那一个月的余额,除以退休年龄确定的计发月数,60岁是139个月,50岁是195个月,55岁是170个月。
年龄越大计发月数越低,到了70岁是56个月。
一般40年工龄退休的人,按照较低的缴费基数交费的话,个人账户也就4.2万元左右,这是为了方便计算假设的。60岁退休,每个月就可以领取300元。
过渡性养老金怎么计算呢?过渡性养老金主要是各省的计算方法不太一样。
有的是用平均缴费指数,有的是用平均缴费指数和一的平均值,还有的是用视同缴费年限,北京市更是分两段。
另外,我们计算的起始前推时间也不一样大部分都是1996年1月1日,北京是1998年6月,青岛市1994年10月。
但是总体来说,1996年1月1日,每工作一年,能够发放1%的退休上年度社会平均工资。
因此,差不多可以发放18%的社会平均工资。
一般来说就是54%的社会平均工资,加上300元左右,社会平均工资5000元的话,退休基本养老金就是3000元。
确定养老金之后如何调整呢一般来说,每年的养老金各省调整方案都不同,但是差不多都一样的。
都是按照定额调整,挂钩调整和适当倾斜三部分组成。2018年我们国家的调整比例是5%左右。
向3000元退休金,这种水平差不多也正好按照5%左右调了,对低收入水平退休金的老人们,国家会予以适当照顾,他们会增长幅度为10%左右甚至以上。
因此,算起来到到2018年进行过养老金调整的话,我们退休金就会是3150元左右。
但是如果是我们2018年1月份退休的话,要使用新年度的社会平均工资了,如果新年度社会平均工资比5000元,上涨了8%左右。那么我们的退休金应该3216元。
所以说,我们的退休金一般是给退休上年度社会平均工资挂钩的,社平工资越高,退休金就越高。
7. 真的是上海交满10社保再转到其他省份可以按上海的退休金发放吗?
这个问题恰好说反了。应当是将其他省份的保险转到上海去办理退休,而不是将上海的社保转到其他省份去退休。
按照我国《城镇职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定,如果参保人只在户籍地参加养老保险,那么只能在户籍地办理退休手续。
如果参保人不止在户籍地缴纳养老保险,在现在地参加养老保险满10年以上,那么可以在当地办理退休手续。
如果在现在的缴费不满10年,但是在其他地方有缴费满10年的情况,可以去该地办理退休。
注意一个“现在地”的问题,一般来说退休前参保的地方就叫做“现在地”。由于养老保险缴费记录都是累积计算的,所以只要我们在当地累积缴费满10年,然后退休前在当地参保,就可以理解为现在地了。当然,我们还是要依据当地的政策规定执行。
如果说没有地方缴费满10年,那么可以回到户籍地办理退休。
所以,如果是外地户籍人员在上海参保满10年以上,那么就可以未来在上海办理退休手续。可以根据工作情况在老家或者其他地方参加养老保险,等退休前将养老保险转移到上海就可以了。
在发达地区办理退休手续有什么好处呢?在发达地区办理退休的好处就是养老金高。
第一,按照养老金计算公式计算出的养老金较高。目前我们参保缴费,产生的养老金计算公式都是全国统一的了,主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
基础养老金跟社会平均工资相挂钩,但是主要是跟退休所在地的社会平均工资相挂钩。上海市是全国经济发展水平最高的地区,社会平均工资也较高。2019年上海市城镇就业人员社会平均工资高达9580元,而其他很多地区只有5500元左右。如果说,某一年我们在一个地方按3000元基数缴费是60%缴费,但是在上海市只是40%。
这种情况下,按照基础养老金计算公式,缴费12个月在其他地区可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资,也就是44元。上海市可以领取0.7%的退休上年度社会平均工资,实际上是67元。所以,今年养老金就能够出23元,15年呢?20年甚至40年呢?养老金差五六百元都是有可能的。
个人账户养老金,由于在养老保险转移的时候都会全额转移养老保险个人账户本金和利息,养老保险关系转移到不会产生个人账户养老金差距。
第二,退休后养老金增加,增加的金额多。上海市作为社会平均工资水平最高的地区,当地的养老金水平也是很高的。国家确定每年养老金增加一定比例的时候,基本是按照当地的平均水平来确定的。比如说假设上海市平均养老金是4000元,而江西省是2500元,同样增长5%,一个是平均涨200元,一个是125元。
按照上海市2020年退休人员养老金调整通知,缴费15年基本养老金1500元,养老金会增加多少呢?第一,定额增加75元;第二,缴费年限每满一年增加1.5元,15年缴费年限增加22.5元;第三,按养老金水平增加2.3%,增加额度是34.5元,合计增加132元。而在全国很多地区,上述情况一般也就增加80~90元左右。
所以,如果我们经常在外地参保流动,一定要考虑好是否在当地退休的问题。如果能够在经济发达水平较高的地区办理退休,养老金也会增加很多的。
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1. 北京企业退休职工2014养老金调整方案,正副高职称人员退休后工资差别大吗?
这个问题实际上非常复杂。因为,我们退休后的工资计算标准非常麻烦。
2014年10月国家实施的养老保险制度改革,同时实施十年的过渡期。
过渡期内又要实行新老办法待遇比较,老办法待遇高,按照老办法发放;新办法待遇高,按照新办法比老办法高出一定比例。
如果使用单纯的老办法和新办法比较差距的话,还是比较简单的。
老办法退休待遇是这样,以本人退休时的基本工资为基础,根据工龄确定发放比例,35年以上工龄是90%,30到35年是85%,20~30年是80%。
事业单位的基本工资,包括岗位工资和薪级工资。薪级工资相当于工龄工资,考核合格一年晋级一级,跟职称没有关系。
岗位工资就是职称所对应的工资标准了,正高级职称对应1~4级岗位,副高级职称对应5~7级岗位。2018年机关事业单位进行了工资调整,5级岗位岗位工资是3070元,4级岗位则是3530元,相差460元。教师还会额外提升10%差距。
实际上,根据机关事业单位过渡时期的老办法计算公式,要按照本人2014年9月的级别确定的基本工资来计算。当时四级和五级岗位工资只有1305元和1045元相差260元。
如果按照90%差距的话,就是相差234元。
但是差距这么小是不可能的,退休人员还有一个待遇叫做退休生活补贴。这一部分待遇会比基本工资乘计发比例更高。一些地区能够达到3000元甚至更高。退休生活补贴是严格按照级别来划分的,副高和正高能够差到五六百元。
其实老办法退休待遇并不是卡在2014年9月,以后每年也会根据退休人员的工资增长和国家规定的工资增长率进行适度调整的。2015年是定额增长,2016年工资增长率是6%,2017年是4.5%,2018年是3%。
因此这样的话,退休待遇差距会更大,老办法退休待遇差距在1000元以上也是有可能的。
新办法退休待遇计算也很复杂。
按照国家规定的退休待遇计算公式,新办法退休待遇最重要的是视同缴费指数的测算。
视同缴费指数,实际上跟本人的级别指数,薪级指数以及调节指数有关。级别指数和调解指数都跟退休时的级别有关系,正高级和副高级及相应的指数差距能在0.4以上。如果副高级退休,视同缴费指数是1.6的话,正高级就能达到2.0。
这样都会通过养老金计算公式,反映到退休待遇计算中去,如果是0.4的差距:
基础养老金按照40年工龄计算,能够多出8%的退休上年度社会平均工资,而过渡性养老金由于缴费年限的不同和各省市的计算方式不同,一般也能够相差16%到20%的社会平均工资。
个人账户养老金和职业年金也会相差缴费基数的差距,2018年退休的话能够多领取养老金200元左右。
如果按照6000元社会平均工资计算,养老金差距甚至能够达到1400~1600元。
但这只是新办法的待遇,只能发放新办法比老办法的高出部分。
所以,目前来看副高级职称和中高级职称的养老金差距,在1000~1200元之间是非常正常的。
2. 2023年可以领多少养老金?
目测应该在9000以上。
我在机关工作。现在公务员退休后的工资不低于在职时的实领工资,因为养老保险、职业年金、医疗保险、公积金都不再扣了。
在事业单位,如果有副以上高职称,同等条件下,工资要比正科级公务员高出2000至3000元。我的大部分同学都是副高职称的初中教师,比我这个四调高1200元;有一个在高校任教,正高,比我高3000多元。
原有高级职称,退休前进入公务员队伍,得不偿失。如果超过5年还可以,毕竟公务员车补、绩效比事业单位高点。但时间短了就没意思了,三级调研员也挣不过事业单位副高职称或六级管理岗,何况是五加二!
3. 职业年金退休后可以一次性领取吗?
关于这个问题回答如下:
1.职业年金如果满足一定条件是可以一次性领取的。
2.《企业年金办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国财政部令第36号)第二十四条规定:符合下列条件之一的,可以领取企业年金:
(1)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;
(2)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付给本人;
(3)职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。
3.需要注意的是企业年金领取方式不同,个人所得税政策规定存在差异。2019年1月1日实行新个人所得税法后,对个人领取年金不并入综合所得,全额单独计算应纳税款。根据不同的领取方式,扣取的方式也不一样,总体来就讲两种方式,按“月度税率表”和“年度税率表”两种。具体计算方法如下:
(1)按月领取的,适用月度税率表计算纳税。
(2)按季领取的,平均分摊计入各月,按每月领取额适用月度税率表计算纳税。
(3)按年领取的,适用综合所得税率表计算纳税。
(4)个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金,或个人死亡后,其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额,适用综合所得税率表计算纳税。
(5)对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的,适用月度税率表计算纳税。
4. 2021年企业退休补助?
一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工个人工资总额×60%~300%×8%。(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
根据社保有关法律、法规的规定,符合社保费补缴、趸缴政策的缴费人,可向社保部门申请办理补缴、趸缴手续。缴费单位(人)申请办理补缴趸缴业务的,先到主管社保部门办理补缴、趸缴相关手续,缴费单位(人)在社保部门成功办理相关业务后,在5个工作日后凭社保部门出具的补缴通知书到主管税务机关进行缴费。
二、企业退休金的计算方式
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:
1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
企业职工可以按照社保规定上的标准来交纳退休金,企业单位也需要为职工承担规定比例的养老金标准,对于企业没有为员工购买养老金或者其它的社保情况的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,并要求按照规定的标准来进行赔偿。
5. 四线城市四级教授退休工资7600元高吗?
[悠闲职说]观点:您把7600元的退休工资在头条上“炫耀”,这可让许许多多在职的打工者和广大的企业退休人员何以为堪呀!
教授在四线城市退休工资月7600元,可以说是高收入阶层了!机关事业单位退休人员医保报销比例也高,即使住院自己也花不了几个钱。而四线城市的消费水平也相对较低,月7600元退休工资如果只用于生活消费是绰绰有余了!
而企业退休人员一般月退休工资均在2000至4000元,在四线城市维持基本生活也基本没问题。企业在岗人员普通的生产岗位一般税前薪酬水平也就5000左右,扣完社保和个税后就只有4000多了。企业的一般后勤人员薪酬水平也就3500左右,扣完社保就更少了!
因此,不论与社会平均工资对比,还是与在岗的企业普通员工对比,又或是与同是退休的企业人员对比,教授月退休金7600元都是高的!基本生活绰绰有余,应当十分的知足了!
我是【悠闲职说】,欢迎关注我,共同学习交流探讨!
6. 2017年12月退休?
2011年12月退休,如果是指12月领取养老金的话,是可以赶上这次养老金的调整的。但如果是1月份发放养老金,那就不可以了。
为什么这么说呢?因为我们的养老金计算公式是这样的。
大部分地方的养老金计算公式有三项,基础养老金,个人账户养老金和过渡性养老金。
基础养老金怎么计算基础养老金,是缴费年限,乘以平均缴费指数和一的平均值,乘以退休上年度的社会平均工资,再乘以计算系数1%。
简单来说就是百分之年限的上年度社会平均工资。历年的平均缴费指数比1高0.2,整体上升10%。低也是降低0.2,减少10%。
如果说平均缴费指数0.8,那么40年的缴费工龄,我们的基础养老金就是40%*0.9=36%的社会平均工资。
个人账户养老金怎么计算就是个人账户退休那一个月的余额,除以退休年龄确定的计发月数,60岁是139个月,50岁是195个月,55岁是170个月。
年龄越大计发月数越低,到了70岁是56个月。
一般40年工龄退休的人,按照较低的缴费基数交费的话,个人账户也就4.2万元左右,这是为了方便计算假设的。60岁退休,每个月就可以领取300元。
过渡性养老金怎么计算呢?过渡性养老金主要是各省的计算方法不太一样。
有的是用平均缴费指数,有的是用平均缴费指数和一的平均值,还有的是用视同缴费年限,北京市更是分两段。
另外,我们计算的起始前推时间也不一样大部分都是1996年1月1日,北京是1998年6月,青岛市1994年10月。
但是总体来说,1996年1月1日,每工作一年,能够发放1%的退休上年度社会平均工资。
因此,差不多可以发放18%的社会平均工资。
一般来说就是54%的社会平均工资,加上300元左右,社会平均工资5000元的话,退休基本养老金就是3000元。
确定养老金之后如何调整呢一般来说,每年的养老金各省调整方案都不同,但是差不多都一样的。
都是按照定额调整,挂钩调整和适当倾斜三部分组成。2018年我们国家的调整比例是5%左右。
向3000元退休金,这种水平差不多也正好按照5%左右调了,对低收入水平退休金的老人们,国家会予以适当照顾,他们会增长幅度为10%左右甚至以上。
因此,算起来到到2018年进行过养老金调整的话,我们退休金就会是3150元左右。
但是如果是我们2018年1月份退休的话,要使用新年度的社会平均工资了,如果新年度社会平均工资比5000元,上涨了8%左右。那么我们的退休金应该3216元。
所以说,我们的退休金一般是给退休上年度社会平均工资挂钩的,社平工资越高,退休金就越高。
7. 真的是上海交满10社保再转到其他省份可以按上海的退休金发放吗?
这个问题恰好说反了。应当是将其他省份的保险转到上海去办理退休,而不是将上海的社保转到其他省份去退休。
按照我国《城镇职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定,如果参保人只在户籍地参加养老保险,那么只能在户籍地办理退休手续。
如果参保人不止在户籍地缴纳养老保险,在现在地参加养老保险满10年以上,那么可以在当地办理退休手续。
如果在现在的缴费不满10年,但是在其他地方有缴费满10年的情况,可以去该地办理退休。
注意一个“现在地”的问题,一般来说退休前参保的地方就叫做“现在地”。由于养老保险缴费记录都是累积计算的,所以只要我们在当地累积缴费满10年,然后退休前在当地参保,就可以理解为现在地了。当然,我们还是要依据当地的政策规定执行。
如果说没有地方缴费满10年,那么可以回到户籍地办理退休。
所以,如果是外地户籍人员在上海参保满10年以上,那么就可以未来在上海办理退休手续。可以根据工作情况在老家或者其他地方参加养老保险,等退休前将养老保险转移到上海就可以了。
在发达地区办理退休手续有什么好处呢?在发达地区办理退休的好处就是养老金高。
第一,按照养老金计算公式计算出的养老金较高。目前我们参保缴费,产生的养老金计算公式都是全国统一的了,主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
基础养老金跟社会平均工资相挂钩,但是主要是跟退休所在地的社会平均工资相挂钩。上海市是全国经济发展水平最高的地区,社会平均工资也较高。2019年上海市城镇就业人员社会平均工资高达9580元,而其他很多地区只有5500元左右。如果说,某一年我们在一个地方按3000元基数缴费是60%缴费,但是在上海市只是40%。
这种情况下,按照基础养老金计算公式,缴费12个月在其他地区可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资,也就是44元。上海市可以领取0.7%的退休上年度社会平均工资,实际上是67元。所以,今年养老金就能够出23元,15年呢?20年甚至40年呢?养老金差五六百元都是有可能的。
个人账户养老金,由于在养老保险转移的时候都会全额转移养老保险个人账户本金和利息,养老保险关系转移到不会产生个人账户养老金差距。
第二,退休后养老金增加,增加的金额多。上海市作为社会平均工资水平最高的地区,当地的养老金水平也是很高的。国家确定每年养老金增加一定比例的时候,基本是按照当地的平均水平来确定的。比如说假设上海市平均养老金是4000元,而江西省是2500元,同样增长5%,一个是平均涨200元,一个是125元。
按照上海市2020年退休人员养老金调整通知,缴费15年基本养老金1500元,养老金会增加多少呢?第一,定额增加75元;第二,缴费年限每满一年增加1.5元,15年缴费年限增加22.5元;第三,按养老金水平增加2.3%,增加额度是34.5元,合计增加132元。而在全国很多地区,上述情况一般也就增加80~90元左右。
所以,如果我们经常在外地参保流动,一定要考虑好是否在当地退休的问题。如果能够在经济发达水平较高的地区办理退休,养老金也会增加很多的。
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