趣味运动会策划书(大学学生会)
资讯
2023-11-26
421
1. 趣味运动会策划书,大学学生会?
大学学生会到底有多黑?看到这个问题,大笑三声,哈哈哈!抚掌而笑。大致看了下大家的答案,群众的眼睛是雪亮的。
不过,我当年基本没有受到过学生会的什么影响,不怕大家笑话,当时年轻,少不更事,当时我是这样认为的:大家都是凭实力考上大学的,况且你们学生会很多人成绩都不如我,好容易上个大学,算是解脱了,要放飞,要追求独立、自由的灵魂,请问:凭什么我要找个别人来管理我?你算哪根葱啊?所以,我抱着这个心态来的学校,大学四年,不光是学生会,就是班级组织,不好意思,本人从来都没有去奉承、迎合过谁。
大三大四,高年级接管学生会,学生会主席就是我们宿舍的兄弟,所以也算很了解学生会的运行规则。
具体谈一下感受。
第一、新手第一天,对学生会的印象,很不错。真是缘分,入学第一天,大包小包你懂的。找到法学院的迎接新生的大红横幅,走过去,一开口,乡音,对面接待团的一个貌似小头头的男生,居然是老乡。这位老乡人真不错,安排了一位女生帮我一起排队,各种手续,完了,还告诉我哪里哪里几个舍堂,外面门口哪里哪里饭好吃,等等。
印象非常好,老乡很热情,迎新的同学很热情。
第二、大学里的社团、学生会等。社团多多,满天飞的广告。可惜,我是个性情温和冷静的人,不大喜欢那种热闹场面,格格不入啊!去里面岂不是累的慌?不参加,但是呢,也参加一些自己喜欢的活动,给文学社团投个稿,校史校庆等活动给歌曲填个词,打个羽毛球,无非就是这些。
令人生气的学生会招聘。忘记了具体是个什么岗位,新生嘛,应该是比较低层的,诸如接待之类的岗位。锻炼下自己吧,闲着不也是闲着?敲门,进。一个女生坐在办公桌后面的椅子上,叫我简单汇报一下以往高中等阶段的活动。首先呢,听到“汇报”这俩字就心里起火,汇报你xxxx,你谁啊?认识你?跟你很熟?然后大致说了一下我自己的情况。这个女子听完,幽幽一句:“你可能不太适合这个岗位,还是先回去锻炼下吧!”心里那个气呀!你谁啊?装什么大尾巴狼?我还真不乐意来呢!说了一句很霸气的话:”我希望下次见到你的时候,不会是这种态度。“然后,转身,甩门而去,连超乎都不带打的。
第三、郊游,自由。院系组织郊游,去某个主体公园,距离学校比较远,大家骑车去。我是个喜欢大自然的人,一路狂蹬,大家也大致如此,三三两两,三五成群,一溜烟地往前行。隔了一大会儿,体育什么长跑过来,拦截我们几个跑得快的,说:“你们别太快,没看学生会主席都还在后面吗?你们先等等。“我去,这是哪儿跟哪儿啊!懒得搭理你,继续往前冲。到哪里都想管管别人,谁给你的勇气?好大的官威啊!不能惯这种臭毛病。
第四、大三大四,学生会的搞笑一幕。我们大三大四,学生会主席交接到高年级手里,就是我们这一届。嗯,学生会主席是我宿舍一兄弟。一个大二的漂亮美眉,有事没事就来缠着我这个哥们儿,主席,她目的就是想弄个什么部长干干。也不分个时间段,天天来,众目睽睽,也不避讳。真是个狠人啊!有目标,有追求,有理想。
第五、一个院系的辅导员直接决定了这个院系的学生会等社团组织领导层。我们那个时候比较保守,第一堂课就是院系团支书讲,不要谈恋爱,上届那谁谁一对被开除,就是因为大夏天的,女生和男生一起躺在一块凉席上,”成何体统?开了。“第二年,就开始倡导学生谈恋爱了,辅导员亲自上阵,讲她的经历,然后指导大家怎么去谈这个恋爱,鼓励大家去谈。计划赶不上变化啊!我们就处于那个年代。
院系年级长,很有能力,各方面都不错,就是忤逆辅导员,不大听话。他在外面租房子住,还谈了女朋友同居,辅导员反对,要他搬回来住,他不。到大三,本来该他接手学生会主席职务,辅导员把他直接给免了,什么也不是了,就是一普通学生。
我们中间由于女辅导员怀孕,调换了新的男辅导员。权利的再度分配大戏上演。
这个男辅导员,他保留了女辅导员安排的学生会主席,没有变更;然后呢,找了个新的副主席,下面各个班级的班长、团支书等也做了相应的调整,留一半,换一半。这个学生会副主席,实际所有学生会的事情,都由他来做,学生会主席就形同虚设,被实际架空了;班委情况也大致是这样。
临近毕业,女辅导员报个孩子也想插足,男辅导员不让步。因为辅导员有一些权利,比如,当时的各个单位招聘毕业生数量要求等名单,首先要到达辅导员手里。辅导员自然就会按照他的自我判断,成绩,能力,亲疏远近等,来分配名额。好的单位,如国企、地市高校辅导员等,就会指定名单,谁去。最终是,两个辅导员各自协商、彼此获得一部分的指定权。
第六、毕业季,临别最后的忧伤,无所谓的学生会。我记得很清楚,毕业当天,晚上会有当时的很出名的水木年华组合来学校,奉献歌曲。嗯,没错,就是李健和卢庚戌组合。
一个院系,只有三分之一的名额可以拿到票,入场券,由学生会来分发。非常期待李健和卢庚戌。
结果是,没有我的票。无限鄙视那帮家伙啊,哈哈哈!
临毕业,没有给辅导员的留言簿上写一个字;整个大学期间也从来没有把学生会当做是个什么重要的事情。我们宿舍一巨牛的家伙,因为辅导员点名误报了他没去,整整四年都对辅导员耿耿于怀,近而远之,博士毕业后,年纪轻轻,已经是个法学教授了。所以说,学生,学习还是第一位的。
一心仕途的同学,还是要重视学生会的。这是忠告。
2. 一年级试卷必会的汉字?
一些常用的基本汉字,如:
口字:口、舌、唇、唇齿、口角、口腔、口音、口齿、口吃、口渴、口舌、口令、口头
形字:形、形影、形貌、形状、形态、形状图、形单影只、形影不离、形同陌路
音字:音、音乐、声音、音乐会、音乐家、音乐剧、音乐节、音符、音乐节
色字:色、颜色、色彩、色盲、色差、颜色搭配、颜色搭配表、色差表、色盲测试
形声字:形声、形声字、形声字表、形声字拼音、形声字组词、形声字例句、形声字练习
动词:动、运动、动作、活动、活动策划、活动方案、活动策划书、活动方案表、活动策划表
名词:名、名词、名词解释、名词分类、名词搭配、名词搭配表、名词搭配词、名词搭配句、名词搭配练习
形容词:状、形容词、形容词定义、形容词分类、形容词搭配、形容词搭配表、形容词搭配词、形容词搭配句、形容词搭配练习
副词:副、副词、副词定义、副词分类、副词搭配、副词搭配表、副词搭配词、副词搭配句、副词搭配练习
量词:量、量词、量词定义、量词分类、量词搭配、量词搭配表、量词搭配词、量词搭配句,量词搭配练习。
3. cis有哪些成功案例?
现成的CIS策划方案我没有,但是我晓得格式。 CIS策划方案的撰写: 在有关CIS导入的动机、目的、基本方针、计划安排、措施保证、费用等有关项目都初步明确的基础上,CIS专案人员应向企业主管与董事会提交一份书面的CIS导入策划方案。CIS策划方案是一份好、规划性的文件,其内容如下:
①标题。
如×××企业CIS导入策划案 ②提案目的与企业导入CIS的背景说明。
关于导入的理由应进行客观的分析和陈述,准确地判断该企业在现代社会、企业界与同业间的地位与现状。
对于CIS的导入与实施能解决什么问题,取得何种与其效果,如不及时导入CIS企业将面临什么样的问题,这些问题将在多大程度上影响企业的发展等,都要明确说明。
③导入CIS的计划方针。
这是企划书的一个重要内容,根据前面所述的问题与背景,提出推进CIS的基本方针。
如CIS德导入与实施是一项人人参与的运动,是企业经营与发展的有机组成部分,对CIS的导入由谁负责,导入CIS的计划重点等都要明确说明。
④具体作业方案。
包括导入日期、导入的程序、导入的完成时间、CIS的长期维持措施、CIS专案负责机构、写作机构、CIS作业的总目标与效果预测。
⑤CIS项目的费用预算。
要尽可能地预测导入CIS所需的费用,减少误差,当然,也要留出一定的灵活空间,预算可列出一览表或预算表。
⑥结尾。
包括日期、呈送单位和企划人。 我有个 联道企业 的 要不?
4. 拔河比赛策划案?
一、 活动名称: 拔河友谊竞争赛
学生会体育策划书
二、 活动宗旨: 增进同学之间的交流,集体荣誉感及凝聚力。
三、 活动目的: 为了增强学生体育锻炼的意识,以组织比赛的形式为平时缺乏体育锻炼的大学生们创造运动机会,提供展现集体风采的舞台,通过拔河比赛发扬团队精神,增强凝聚力,使学生们集合集体的力量,以提高我系学生团体合作和坚忍不拔的精神;丰富大学生的校园生活,增强师生之间的相互了解;促进同学之间的友好相处,使得校园气氛更加活跃,加强各届同学间的交流。
四、 活动对象:大一新生
五、 活动时间:2011年11月20日
六、 活动地点:校田径场
七、 主办单位:信息工程学院学生自治委员会
八、 承办单位:学生会体育部
九、 参赛要求:
1> 以班级为单位组成各参赛队伍
2> 每班限报一队每队共20人,男生×人,女生×人,并任命一名队长。
3> 参赛队员必须是本班学生,其余人不得参加
4> 07届各班级必须参加。
十、 活动流程:
1> 11月18号向各班级发通知,11月19日各队长将各班级报名表于7:30交到学生会办公室。11月19日通知各班体育委员开会,安排20日到23日的活动。
2> 11月20日下午2:30比赛正式开始,比赛实行淘汰制,比赛双方由各自抽签决定,如果比赛队伍呈单数,将直接晋级(按抽签结果而定)
3> 比赛进行四天,最后选出冠。亚。季军。
十一、注意事项
1> 比赛时由于双方都是用力拉,所以拔完后一场后不可立即松绳,以免造成对方队员受伤,各体育委员谨记,转告给各班队员。
2> 各班级需努力完成比赛,不可有缩水现象。
3> 比赛要做到文明比赛,遵循友谊第一,比赛第二。
4> 比赛时不得有冒名顶替,拉拉队不可上场帮忙。一经发现立即取消。
5> 由于比赛场面比较大,需裁判二名,维护秩序工作人员10名。
6> 需借绳一根,口哨二只。
十二、奖品申请
冠、亚、季军奖状各一份(班级团体)
5. 工作方向迷茫还是单身?
我认为男人单不单身是不重要,最重要的是怎么样找到适合自己发展的事业!男人要能伸能屈,天没有绝人之路!骚年们加油[加油][加油][加油]
6. 为什么很多单位领导却不喜欢他们呢?
原因很多,但主要是年龄观念和能力技术这两个原因!
第一为什么说年龄观念有问题?大家都知道,在一个地方或者一个单位包括一个军队中,所有的任职资格都是有年龄限制的,那么,一个45岁左右的中层干部,就算你的较大的企业年龄也属于偏大,很多地方科级领导38岁再不提拔就没机会了。就算您有经验,有领导能力,但是你的思想观念,与你的年龄节奏也不适应现在发展节奏。甚至还有的领导比你的岁数还小,你如果不服气,他怎么领导你呀?又怎么去指挥您呀?
再遇上一些愿意摆资格的中层干部,凡事都想摆点资格,尤其对于自己职业生涯不顺利,总是满腹牢骚七个不服,八个不愤,哪个领导愿意重用你?谁不愿意使用年轻人,充满着生机与活力又听摆弄?新领导不喜欢这些45岁以上的中层干部,这也是可以理解的,人之常情。
第二为什么说能力技术有问题?
因为45岁的中层干部往往参加工作比较早,他们的所受的教育和所参加的时间工作年限,跟现在都不一样,多少年的工作经验和经历,让他们养成了一种以自我为中心,也就是说,他们以为贡献大对企业非常了解,看不惯现在领导的改革更新。那么,他们对现代的企业管理和科技应用属于短板,伴着自己的主张和建议,一旦得不到支持,他们就以为受到排挤,就会主动反击。
作为领导,对他们也不太好处理,因为从某种意义上讲,这是一种遗留问题。重用他们墨守成规打不开局面;不用他们满腹牢骚摆老资格。他们总是认为自己有一把人,有的时候甚至唱对台戏给你出难题。另外,从一朝君子一朝臣的角度上说,新来的领导都希望用一批新人好能让工作有个新的启色。
总之,对于一些45岁以上的老中层干部,新领导确实很为难,特别是一些国企内部的老资格人员,他们仗着自己当过几天领导,瞧起别人,对现代的科技技术还不掌握,作为新领导也很为难,这也是为什么军官到年龄就让你退役的原因,就是便于统一行动精简指挥,市场上的这类情况,今后发展也只能向军队学习,不然只能影响单位的决策和执行,不利于工作任务都完成,您说对吧?
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7. 在工作中如何保持专注?
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导读:
或许这也是你的一天。
早晨7:30被闹铃叫醒,匆匆忙忙的洗脸刷牙,拿好自己的包出门上了地铁。地铁上刷几分钟微博,看看早上有什么新闻,地铁出站口买个早点。8:25终于到公司了,打卡,然后一屁股坐在工位上,开电脑,吃早餐,挂上QQ、微信,看邮件儿。老板交代任务了,好烦,先看看朋友圈儿,再看看头条,那谁谁谁怎么又出轨了,感叹着娱乐圈怎么这么不平静。10点钟,该看的都看完了,哟,我那股票怎么忘了,哎,跌得这叫一个绿呀。股市呀,就知道赚散户的钱,要不然怎么叫韭菜呢?不行,我去冲个咖啡醒醒脑。刚刚老板交代什么来着,做PPT,上周不是才给发了一个,又要,事儿爹!给客户回个电话再做吧。这一晃就是中午饭点了。等吃完饭,睡一觉,下午一点上班,两点开工。过了三点钟,这不就快下班了嘛。五点钟下班,打卡走人。晚上叫个外卖,看个电视,刷会儿手机,困了,十二点钟那就睡吧。这一天感觉什么都没做,怎么这么累呢?
对呀,我怎么这么累呢?我怎么老完不成任务呢?我知道老板老爱批评我,可是我怎么改不了呢?我的问题出在 哪儿了呢?——因为我不够专注。什么是专注?汉语词典里是这么解释的:“专心注意、精神贯注、心神专一”。说成大白话儿就是你把心思都放在了手头上的事儿去了。
我不能保持专注,那么,是什么让我分心了呢?1、那些你觉得比你手头上的工作还有趣的事情。
人的大脑是个巨大的信息库,而且人的思维“天马行空”。如果你手头上的事情不能让你觉得有趣,或者你的思绪被更有趣的事情拉走,你就分心了。人的天性就是及时享乐,逃避痛苦。即使手头上的麻烦事将来可以为你带来好处,你也未必可以拒绝立即就可以到手的“乐趣”,比如翻翻段子,看看电影,打打盹儿。
2、焦虑的心情。
人在承受压力的时候,会不自觉地把注意力投射到外部事物上,从而把焦虑进行合理化处理。例如,当你面临考试的时候,经常会觉得窗外的树叶声音好大,考场里大家的铅笔在试卷上沙沙作响。焦虑来自于哪里?通常焦虑来自于我们的父母,来自于他人对我们有过高的期望,来自于我们过于关注别人的看法,怕自己做不好,却忽略了事情本身。正确的做法是把事情硬着头皮去做完,先不要去想别人会怎么评价你。
为什么我们总喜欢时不时地看看手机、电脑?因为我们怕错过各种“重要”的信息,怕在聚会上因为自己不知道什么事情而冷场,被大家排除在圈子之外,说到底是一种“信息焦虑”或者叫“社交焦虑”。
我该怎么办?针对第一点,我的体会是
a.把自己手头上的事情变得有趣。如果它真的很无趣怎么办?那不妨想一下阿Q的“精神胜利法”。
我在给老板写文案是不是很无趣?那比起做重活,写文案是不是还算有趣?又不用流汗费力气,还有冷气吹,是不是好得多?我还可以夹带一点儿“私货”,想想老大要是在年会上出糗,那是不是很搞笑?
b.做一个合理的计划,计划完成,给自己适当的鼓励。
我今天一定要在上午十点钟之前完成策划案,完成之后,我要奖励自己一杯热饮。这样是不是有动力了呢?
c.既然我不能抗拒诱惑,那么我主动远离诱惑。
如果明知道自己是个容易分心的人,还要在自己的桌子上摆上手机、汽水、零食,那不是自己给自己添堵吗?当你在准备工作的时候,就把所有与当前工作无关的东西全部拿走,改善工作环境,用极简主义的手段让自己静下来,所谓眼不见,心不烦。
针对第二点,我的体会是:
a.正视焦虑本身。
我承认我自己是焦虑的,我的焦虑来自于我的父母对我有过高的期望,我希望我自己能有更好的表现,这样就可以符合他们对我的预期,我就是他们眼中的“好儿子”、“好女儿”。可是这不是我的真实想法,我的确在认真地完成我的工作,因为我想要成为我自己想要的样子,而不是活成我父母的“盼头儿”。
我的焦虑来自于我十分在乎别人对我的看法,我害怕丢脸。如果我做错了,我会被别人嘲笑,我会被认为是能力低下,我会觉得很丢人。可是这真的很丢人吗?我自己用我的劳动养活我自己,我又没有丢你的脸,我没有什么可羞愧的。
这里推荐一本书《分心不是我的错》,作者: [美] 爱德华•哈洛韦尔 / [美] 约翰•瑞提。
b.一次只做一件事。
人的大脑不像电脑,可以总是开启“多线程模式”,事实上,人在做简单机械活动时是可以多头并进的,比如一边听音乐,一边跑步,但是在进行需要大脑思考的活动时是没办法“多管齐下”的。思考是一项体力活儿,同时进行的多项活动会极大的消耗人的精力,让人产生厌倦逃避的情绪。所以,一次只做一件事好比是把另一件事情暂时“冷冻”,让大脑处于相对轻松的模式。
c.马上动起来,也就是“快速启动”。
如果一件事你觉得它是有价值的,是你必须做的,不管喜不喜欢,立即开始。等开头之后,在做的过程中你就专注了。
d.尝试放松的方法,比如瑜伽、冥想、深呼吸等,在此不做赘述。
一个人想要放弃,可能会想出一百万个理由,可是一旦当他想成功,那么他就只能有一个想法:怎样把事情做成。当你认识到自己存在不专注的问题时,已经比很多人都优秀了,当你尝试各种方法去改善的时候,更是超越了绝大多数人。希望我们都变成一个专注的人。
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1. 趣味运动会策划书,大学学生会?
大学学生会到底有多黑?看到这个问题,大笑三声,哈哈哈!抚掌而笑。大致看了下大家的答案,群众的眼睛是雪亮的。
不过,我当年基本没有受到过学生会的什么影响,不怕大家笑话,当时年轻,少不更事,当时我是这样认为的:大家都是凭实力考上大学的,况且你们学生会很多人成绩都不如我,好容易上个大学,算是解脱了,要放飞,要追求独立、自由的灵魂,请问:凭什么我要找个别人来管理我?你算哪根葱啊?所以,我抱着这个心态来的学校,大学四年,不光是学生会,就是班级组织,不好意思,本人从来都没有去奉承、迎合过谁。
大三大四,高年级接管学生会,学生会主席就是我们宿舍的兄弟,所以也算很了解学生会的运行规则。
具体谈一下感受。
第一、新手第一天,对学生会的印象,很不错。真是缘分,入学第一天,大包小包你懂的。找到法学院的迎接新生的大红横幅,走过去,一开口,乡音,对面接待团的一个貌似小头头的男生,居然是老乡。这位老乡人真不错,安排了一位女生帮我一起排队,各种手续,完了,还告诉我哪里哪里几个舍堂,外面门口哪里哪里饭好吃,等等。
印象非常好,老乡很热情,迎新的同学很热情。
第二、大学里的社团、学生会等。社团多多,满天飞的广告。可惜,我是个性情温和冷静的人,不大喜欢那种热闹场面,格格不入啊!去里面岂不是累的慌?不参加,但是呢,也参加一些自己喜欢的活动,给文学社团投个稿,校史校庆等活动给歌曲填个词,打个羽毛球,无非就是这些。
令人生气的学生会招聘。忘记了具体是个什么岗位,新生嘛,应该是比较低层的,诸如接待之类的岗位。锻炼下自己吧,闲着不也是闲着?敲门,进。一个女生坐在办公桌后面的椅子上,叫我简单汇报一下以往高中等阶段的活动。首先呢,听到“汇报”这俩字就心里起火,汇报你xxxx,你谁啊?认识你?跟你很熟?然后大致说了一下我自己的情况。这个女子听完,幽幽一句:“你可能不太适合这个岗位,还是先回去锻炼下吧!”心里那个气呀!你谁啊?装什么大尾巴狼?我还真不乐意来呢!说了一句很霸气的话:”我希望下次见到你的时候,不会是这种态度。“然后,转身,甩门而去,连超乎都不带打的。
第三、郊游,自由。院系组织郊游,去某个主体公园,距离学校比较远,大家骑车去。我是个喜欢大自然的人,一路狂蹬,大家也大致如此,三三两两,三五成群,一溜烟地往前行。隔了一大会儿,体育什么长跑过来,拦截我们几个跑得快的,说:“你们别太快,没看学生会主席都还在后面吗?你们先等等。“我去,这是哪儿跟哪儿啊!懒得搭理你,继续往前冲。到哪里都想管管别人,谁给你的勇气?好大的官威啊!不能惯这种臭毛病。
第四、大三大四,学生会的搞笑一幕。我们大三大四,学生会主席交接到高年级手里,就是我们这一届。嗯,学生会主席是我宿舍一兄弟。一个大二的漂亮美眉,有事没事就来缠着我这个哥们儿,主席,她目的就是想弄个什么部长干干。也不分个时间段,天天来,众目睽睽,也不避讳。真是个狠人啊!有目标,有追求,有理想。
第五、一个院系的辅导员直接决定了这个院系的学生会等社团组织领导层。我们那个时候比较保守,第一堂课就是院系团支书讲,不要谈恋爱,上届那谁谁一对被开除,就是因为大夏天的,女生和男生一起躺在一块凉席上,”成何体统?开了。“第二年,就开始倡导学生谈恋爱了,辅导员亲自上阵,讲她的经历,然后指导大家怎么去谈这个恋爱,鼓励大家去谈。计划赶不上变化啊!我们就处于那个年代。
院系年级长,很有能力,各方面都不错,就是忤逆辅导员,不大听话。他在外面租房子住,还谈了女朋友同居,辅导员反对,要他搬回来住,他不。到大三,本来该他接手学生会主席职务,辅导员把他直接给免了,什么也不是了,就是一普通学生。
我们中间由于女辅导员怀孕,调换了新的男辅导员。权利的再度分配大戏上演。
这个男辅导员,他保留了女辅导员安排的学生会主席,没有变更;然后呢,找了个新的副主席,下面各个班级的班长、团支书等也做了相应的调整,留一半,换一半。这个学生会副主席,实际所有学生会的事情,都由他来做,学生会主席就形同虚设,被实际架空了;班委情况也大致是这样。
临近毕业,女辅导员报个孩子也想插足,男辅导员不让步。因为辅导员有一些权利,比如,当时的各个单位招聘毕业生数量要求等名单,首先要到达辅导员手里。辅导员自然就会按照他的自我判断,成绩,能力,亲疏远近等,来分配名额。好的单位,如国企、地市高校辅导员等,就会指定名单,谁去。最终是,两个辅导员各自协商、彼此获得一部分的指定权。
第六、毕业季,临别最后的忧伤,无所谓的学生会。我记得很清楚,毕业当天,晚上会有当时的很出名的水木年华组合来学校,奉献歌曲。嗯,没错,就是李健和卢庚戌组合。
一个院系,只有三分之一的名额可以拿到票,入场券,由学生会来分发。非常期待李健和卢庚戌。
结果是,没有我的票。无限鄙视那帮家伙啊,哈哈哈!
临毕业,没有给辅导员的留言簿上写一个字;整个大学期间也从来没有把学生会当做是个什么重要的事情。我们宿舍一巨牛的家伙,因为辅导员点名误报了他没去,整整四年都对辅导员耿耿于怀,近而远之,博士毕业后,年纪轻轻,已经是个法学教授了。所以说,学生,学习还是第一位的。
一心仕途的同学,还是要重视学生会的。这是忠告。
2. 一年级试卷必会的汉字?
一些常用的基本汉字,如:
口字:口、舌、唇、唇齿、口角、口腔、口音、口齿、口吃、口渴、口舌、口令、口头
形字:形、形影、形貌、形状、形态、形状图、形单影只、形影不离、形同陌路
音字:音、音乐、声音、音乐会、音乐家、音乐剧、音乐节、音符、音乐节
色字:色、颜色、色彩、色盲、色差、颜色搭配、颜色搭配表、色差表、色盲测试
形声字:形声、形声字、形声字表、形声字拼音、形声字组词、形声字例句、形声字练习
动词:动、运动、动作、活动、活动策划、活动方案、活动策划书、活动方案表、活动策划表
名词:名、名词、名词解释、名词分类、名词搭配、名词搭配表、名词搭配词、名词搭配句、名词搭配练习
形容词:状、形容词、形容词定义、形容词分类、形容词搭配、形容词搭配表、形容词搭配词、形容词搭配句、形容词搭配练习
副词:副、副词、副词定义、副词分类、副词搭配、副词搭配表、副词搭配词、副词搭配句、副词搭配练习
量词:量、量词、量词定义、量词分类、量词搭配、量词搭配表、量词搭配词、量词搭配句,量词搭配练习。
3. cis有哪些成功案例?
现成的CIS策划方案我没有,但是我晓得格式。 CIS策划方案的撰写: 在有关CIS导入的动机、目的、基本方针、计划安排、措施保证、费用等有关项目都初步明确的基础上,CIS专案人员应向企业主管与董事会提交一份书面的CIS导入策划方案。CIS策划方案是一份好、规划性的文件,其内容如下:
①标题。
如×××企业CIS导入策划案 ②提案目的与企业导入CIS的背景说明。
关于导入的理由应进行客观的分析和陈述,准确地判断该企业在现代社会、企业界与同业间的地位与现状。
对于CIS的导入与实施能解决什么问题,取得何种与其效果,如不及时导入CIS企业将面临什么样的问题,这些问题将在多大程度上影响企业的发展等,都要明确说明。
③导入CIS的计划方针。
这是企划书的一个重要内容,根据前面所述的问题与背景,提出推进CIS的基本方针。
如CIS德导入与实施是一项人人参与的运动,是企业经营与发展的有机组成部分,对CIS的导入由谁负责,导入CIS的计划重点等都要明确说明。
④具体作业方案。
包括导入日期、导入的程序、导入的完成时间、CIS的长期维持措施、CIS专案负责机构、写作机构、CIS作业的总目标与效果预测。
⑤CIS项目的费用预算。
要尽可能地预测导入CIS所需的费用,减少误差,当然,也要留出一定的灵活空间,预算可列出一览表或预算表。
⑥结尾。
包括日期、呈送单位和企划人。 我有个 联道企业 的 要不?
4. 拔河比赛策划案?
一、 活动名称: 拔河友谊竞争赛
学生会体育策划书
二、 活动宗旨: 增进同学之间的交流,集体荣誉感及凝聚力。
三、 活动目的: 为了增强学生体育锻炼的意识,以组织比赛的形式为平时缺乏体育锻炼的大学生们创造运动机会,提供展现集体风采的舞台,通过拔河比赛发扬团队精神,增强凝聚力,使学生们集合集体的力量,以提高我系学生团体合作和坚忍不拔的精神;丰富大学生的校园生活,增强师生之间的相互了解;促进同学之间的友好相处,使得校园气氛更加活跃,加强各届同学间的交流。
四、 活动对象:大一新生
五、 活动时间:2011年11月20日
六、 活动地点:校田径场
七、 主办单位:信息工程学院学生自治委员会
八、 承办单位:学生会体育部
九、 参赛要求:
1> 以班级为单位组成各参赛队伍
2> 每班限报一队每队共20人,男生×人,女生×人,并任命一名队长。
3> 参赛队员必须是本班学生,其余人不得参加
4> 07届各班级必须参加。
十、 活动流程:
1> 11月18号向各班级发通知,11月19日各队长将各班级报名表于7:30交到学生会办公室。11月19日通知各班体育委员开会,安排20日到23日的活动。
2> 11月20日下午2:30比赛正式开始,比赛实行淘汰制,比赛双方由各自抽签决定,如果比赛队伍呈单数,将直接晋级(按抽签结果而定)
3> 比赛进行四天,最后选出冠。亚。季军。
十一、注意事项
1> 比赛时由于双方都是用力拉,所以拔完后一场后不可立即松绳,以免造成对方队员受伤,各体育委员谨记,转告给各班队员。
2> 各班级需努力完成比赛,不可有缩水现象。
3> 比赛要做到文明比赛,遵循友谊第一,比赛第二。
4> 比赛时不得有冒名顶替,拉拉队不可上场帮忙。一经发现立即取消。
5> 由于比赛场面比较大,需裁判二名,维护秩序工作人员10名。
6> 需借绳一根,口哨二只。
十二、奖品申请
冠、亚、季军奖状各一份(班级团体)
5. 工作方向迷茫还是单身?
我认为男人单不单身是不重要,最重要的是怎么样找到适合自己发展的事业!男人要能伸能屈,天没有绝人之路!骚年们加油[加油][加油][加油]
6. 为什么很多单位领导却不喜欢他们呢?
原因很多,但主要是年龄观念和能力技术这两个原因!
第一为什么说年龄观念有问题?大家都知道,在一个地方或者一个单位包括一个军队中,所有的任职资格都是有年龄限制的,那么,一个45岁左右的中层干部,就算你的较大的企业年龄也属于偏大,很多地方科级领导38岁再不提拔就没机会了。就算您有经验,有领导能力,但是你的思想观念,与你的年龄节奏也不适应现在发展节奏。甚至还有的领导比你的岁数还小,你如果不服气,他怎么领导你呀?又怎么去指挥您呀?
再遇上一些愿意摆资格的中层干部,凡事都想摆点资格,尤其对于自己职业生涯不顺利,总是满腹牢骚七个不服,八个不愤,哪个领导愿意重用你?谁不愿意使用年轻人,充满着生机与活力又听摆弄?新领导不喜欢这些45岁以上的中层干部,这也是可以理解的,人之常情。
第二为什么说能力技术有问题?
因为45岁的中层干部往往参加工作比较早,他们的所受的教育和所参加的时间工作年限,跟现在都不一样,多少年的工作经验和经历,让他们养成了一种以自我为中心,也就是说,他们以为贡献大对企业非常了解,看不惯现在领导的改革更新。那么,他们对现代的企业管理和科技应用属于短板,伴着自己的主张和建议,一旦得不到支持,他们就以为受到排挤,就会主动反击。
作为领导,对他们也不太好处理,因为从某种意义上讲,这是一种遗留问题。重用他们墨守成规打不开局面;不用他们满腹牢骚摆老资格。他们总是认为自己有一把人,有的时候甚至唱对台戏给你出难题。另外,从一朝君子一朝臣的角度上说,新来的领导都希望用一批新人好能让工作有个新的启色。
总之,对于一些45岁以上的老中层干部,新领导确实很为难,特别是一些国企内部的老资格人员,他们仗着自己当过几天领导,瞧起别人,对现代的科技技术还不掌握,作为新领导也很为难,这也是为什么军官到年龄就让你退役的原因,就是便于统一行动精简指挥,市场上的这类情况,今后发展也只能向军队学习,不然只能影响单位的决策和执行,不利于工作任务都完成,您说对吧?
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7. 在工作中如何保持专注?
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导读:
或许这也是你的一天。
早晨7:30被闹铃叫醒,匆匆忙忙的洗脸刷牙,拿好自己的包出门上了地铁。地铁上刷几分钟微博,看看早上有什么新闻,地铁出站口买个早点。8:25终于到公司了,打卡,然后一屁股坐在工位上,开电脑,吃早餐,挂上QQ、微信,看邮件儿。老板交代任务了,好烦,先看看朋友圈儿,再看看头条,那谁谁谁怎么又出轨了,感叹着娱乐圈怎么这么不平静。10点钟,该看的都看完了,哟,我那股票怎么忘了,哎,跌得这叫一个绿呀。股市呀,就知道赚散户的钱,要不然怎么叫韭菜呢?不行,我去冲个咖啡醒醒脑。刚刚老板交代什么来着,做PPT,上周不是才给发了一个,又要,事儿爹!给客户回个电话再做吧。这一晃就是中午饭点了。等吃完饭,睡一觉,下午一点上班,两点开工。过了三点钟,这不就快下班了嘛。五点钟下班,打卡走人。晚上叫个外卖,看个电视,刷会儿手机,困了,十二点钟那就睡吧。这一天感觉什么都没做,怎么这么累呢?
对呀,我怎么这么累呢?我怎么老完不成任务呢?我知道老板老爱批评我,可是我怎么改不了呢?我的问题出在 哪儿了呢?——因为我不够专注。什么是专注?汉语词典里是这么解释的:“专心注意、精神贯注、心神专一”。说成大白话儿就是你把心思都放在了手头上的事儿去了。
我不能保持专注,那么,是什么让我分心了呢?1、那些你觉得比你手头上的工作还有趣的事情。
人的大脑是个巨大的信息库,而且人的思维“天马行空”。如果你手头上的事情不能让你觉得有趣,或者你的思绪被更有趣的事情拉走,你就分心了。人的天性就是及时享乐,逃避痛苦。即使手头上的麻烦事将来可以为你带来好处,你也未必可以拒绝立即就可以到手的“乐趣”,比如翻翻段子,看看电影,打打盹儿。
2、焦虑的心情。
人在承受压力的时候,会不自觉地把注意力投射到外部事物上,从而把焦虑进行合理化处理。例如,当你面临考试的时候,经常会觉得窗外的树叶声音好大,考场里大家的铅笔在试卷上沙沙作响。焦虑来自于哪里?通常焦虑来自于我们的父母,来自于他人对我们有过高的期望,来自于我们过于关注别人的看法,怕自己做不好,却忽略了事情本身。正确的做法是把事情硬着头皮去做完,先不要去想别人会怎么评价你。
为什么我们总喜欢时不时地看看手机、电脑?因为我们怕错过各种“重要”的信息,怕在聚会上因为自己不知道什么事情而冷场,被大家排除在圈子之外,说到底是一种“信息焦虑”或者叫“社交焦虑”。
我该怎么办?针对第一点,我的体会是
a.把自己手头上的事情变得有趣。如果它真的很无趣怎么办?那不妨想一下阿Q的“精神胜利法”。
我在给老板写文案是不是很无趣?那比起做重活,写文案是不是还算有趣?又不用流汗费力气,还有冷气吹,是不是好得多?我还可以夹带一点儿“私货”,想想老大要是在年会上出糗,那是不是很搞笑?
b.做一个合理的计划,计划完成,给自己适当的鼓励。
我今天一定要在上午十点钟之前完成策划案,完成之后,我要奖励自己一杯热饮。这样是不是有动力了呢?
c.既然我不能抗拒诱惑,那么我主动远离诱惑。
如果明知道自己是个容易分心的人,还要在自己的桌子上摆上手机、汽水、零食,那不是自己给自己添堵吗?当你在准备工作的时候,就把所有与当前工作无关的东西全部拿走,改善工作环境,用极简主义的手段让自己静下来,所谓眼不见,心不烦。
针对第二点,我的体会是:
a.正视焦虑本身。
我承认我自己是焦虑的,我的焦虑来自于我的父母对我有过高的期望,我希望我自己能有更好的表现,这样就可以符合他们对我的预期,我就是他们眼中的“好儿子”、“好女儿”。可是这不是我的真实想法,我的确在认真地完成我的工作,因为我想要成为我自己想要的样子,而不是活成我父母的“盼头儿”。
我的焦虑来自于我十分在乎别人对我的看法,我害怕丢脸。如果我做错了,我会被别人嘲笑,我会被认为是能力低下,我会觉得很丢人。可是这真的很丢人吗?我自己用我的劳动养活我自己,我又没有丢你的脸,我没有什么可羞愧的。
这里推荐一本书《分心不是我的错》,作者: [美] 爱德华•哈洛韦尔 / [美] 约翰•瑞提。
b.一次只做一件事。
人的大脑不像电脑,可以总是开启“多线程模式”,事实上,人在做简单机械活动时是可以多头并进的,比如一边听音乐,一边跑步,但是在进行需要大脑思考的活动时是没办法“多管齐下”的。思考是一项体力活儿,同时进行的多项活动会极大的消耗人的精力,让人产生厌倦逃避的情绪。所以,一次只做一件事好比是把另一件事情暂时“冷冻”,让大脑处于相对轻松的模式。
c.马上动起来,也就是“快速启动”。
如果一件事你觉得它是有价值的,是你必须做的,不管喜不喜欢,立即开始。等开头之后,在做的过程中你就专注了。
d.尝试放松的方法,比如瑜伽、冥想、深呼吸等,在此不做赘述。
一个人想要放弃,可能会想出一百万个理由,可是一旦当他想成功,那么他就只能有一个想法:怎样把事情做成。当你认识到自己存在不专注的问题时,已经比很多人都优秀了,当你尝试各种方法去改善的时候,更是超越了绝大多数人。希望我们都变成一个专注的人。
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