人社部研究退休方案(人社部关于知青退休工资的调整)
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2023-11-26
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1. 人社部研究退休方案,人社部关于知青退休工资的调整?
1. 是有的。2. 这是因为知青退休工资的调整是根据国家相关政策和法规进行的,人社部根据实际情况和经济发展状况,对知青退休工资进行调整,以保障知青的生活水平和权益。3. 此次调整可能会涉及到知青退休工资的增加或者调整标准的变化,具体的调整内容和幅度需要根据人社部的具体政策文件来确定。同时,这也可能会引起一系列相关问题的关注,比如退休金的支付方式、调整后的退休金是否能够满足知青的生活需求等等。
2. 具体调整幅度是怎么确定的?
2022年养老金调整,具体调整幅度是怎么确定的?我认为,这个问题应该而且必然是属于国家事权决策范围内的亊情,拿到网络媒体上让老百姓猜谜,似有点强人所难,不合逻辑。
应该说,基本养老金调整幅度,是与社会平均工资增长与社会物价上涨水平,是相辅相成,互为因果,密不可分的。据此,考察和审视2021年我国经济社会发展成长8.1%,社会物价实际涨幅情况,2022年度退休人员基本养老金的调整幅度,应该不会低于5%。
众所周知,从2005年开始,我国建立了基本养老金的正常调整机制,2022年若继续上调,应是基本养老金的18连涨了。这就明确告诉我们,基本养老金作为重要的民生问题,它是通过建立正常调整机制与制度,是必然伴随时间的推移,社平工资增长和社会物价的涨幅而水涨船高的。
至于2022年基本养老金的总体盘子是多少,具体能涨多少钱?这个问题的答案与各地的实施方案密切关联,也与具体调整对象的实际情况有关。由于各地宏观经济社会发展参差不齐,具体实施办法各显神通,这次基本养老金可以涨多少钱的问题,这是属于宏观政策与微观方案相结合的一个现实问题,似是不好回答并真正说清楚的。
感谢阅读,请点关注!欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
3. 教师提前离岗最新政策?
人社部教师提前退休的最新政策,根据我国法律规定,从法定退休年龄起工作满20年以上不满5年(含5年),或者工作满30年以上的,经批准可以自愿申请提前退休。提前退休仍按事业单位原标准确定。男年满50周岁、女年满45周岁或者工作满25年的,经组织批准,可以提前离岗。
4. 人社部2022知青补偿政策?
知青下乡期间视同缴费年限,在办理退休手续时与实际缴费年限合并计算,插队和兵团一样待遇。目前退休金不足每月4000元的,每月补600元,不足6000元的,每月补300元,不足8000元的,每月补100元,超过8000元的,每月补50元。
下乡时间不足三年的,按上述档次的百分之80补偿;不足六年的,百分之百,超过六年不满十年的,百分之120,十年以上的百分之150。各省市可以根据本地区的财政状况,提高此比例,但最高不得超过百分之50。12-16年插队工龄,享受等效当量工龄最多20年,享受医保优惠待遇提高医保报销比例20%,退休金按照当地标准上浮20%。
10-12年插队工龄,享受等效当量工龄最多16年,享受医保优惠待遇提高医保报销比例18%,退休金按照当地标准上浮18%。
8-10年享受等效当量工龄最多12年,享受医保优惠待遇提高医保报销比例15%,退休金按照当地标准上浮15%。
6-8年插队工龄,享受等效当量工龄最多10年,享受医保优惠待遇提高医保报销比例12%,退休金按照当地标准上浮12%。
5. 退休中人养老金计算办法是谁设计的?
诚谢@[我也想看雪]好友邀请我回答这个问题:
退休"中人“养老金计算办法与企业退休人员养老金计算办法一样,即:
基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。 1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。 2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。 3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”,按照合理衔接、平稳过渡的原则,设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保低限高。即:新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的,超出的部分,第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%,第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%,依此类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。此办法的设计者们是谁,未见官方公布信息。
各地方的上年度人平工资指数不一样,具体的实施方案由各地方设计,上报人社部。
而各地在设计方案上,各种系数的设定需反复推演,求达到比较合理的数值。这就是"难"点,的确很难,也很复杂。
四川曾试发了两个月,因差距太大,叫停!重新设定系数。
究竟怎样的系数值才比较合理呢?估计连设计的部门也拿不准。
实践才是检验真理的唯一标准。
等待的日子最难熬,但,必须再等呵!
总会有兑现的一天到来!
6. 退休人员能补发多少钱?
养老金今年上涨3.8%,退休人员能补多少钱,不能一概而论,要因人而异,差别还是很大的。
本人事业单位退休,工作30多年,退休7年,不满高龄条件,去年大约月增180元,今年要低一些,但不会太多。如果调整方法不变,可能就这么多。
老婆企退,工龄20多年,养老金2000多元。去年每月涨了不足100元,今年可能也要少些。
邻居同事,工龄40余年,已逾70岁,符合高龄补贴条件,去年每月增加大概230元左右,如果调整方法不变,也会和去年差不多,因为养老金比去年增加了200多元,基数大了,调整比例虽然稍低一点。也不会又太大变化。
对于退休人员来讲,年年有变化,岁岁有惊喜,这就足够了。涨这些钱,虽然干不过物价增长,但多少可以补贴一下家庭生活。
退休了,钱多钱少,涨多涨少,都不是我们可以左右的,与其怨天尤人愤愤不平,闷闷不乐徒增烦恼,不如高高兴兴,快快乐乐!
老年朋友,尤其是退休的朋友,知足吧,知足常乐,健康开心比什么都好!
7. 江西二零二二年退休人员调资方案?
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2022〕27号)精神,经省人民政府同意,决定从2022年1月1日起,调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称“退休人员”)基本养老金。现就有关事宜通知如下:
一、调整范围和时间
我省企业和机关事业单位2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整时间从2022年1月1日起执行。
二、调整办法和标准
此次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,具体按以下规定办理:
(一)定额调整。企业和机关事业单位退休人员,每人每月增加33元。
(二)挂钩调整。企业和机关事业单位退休人员挂钩调整,与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平因素挂钩。
1.按缴费年限挂钩调整,缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加16.5元,缴费年限超过15年的人员,按每满一年增加1.1元调整,累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。
其中,对原按江西省人民政府办公厅《关于解决返城未安置就业知青养老保障等有关问题的通知》(赣府厅发〔2010〕29号)、《关于解决返城未安置就业知青和城镇大集体企业退休人员养老保障等有关问题的补充通知》(赣府厅发〔2011〕37号)、《关于妥善解决未参保城镇小集体企业职工参加城镇企业职工基本养老保险等遗留问题实施方案的通知》(赣府厅发〔2011〕38号)等有关规定,选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过法定退休年龄人员,与缴费年限挂钩调整时缴费年限按15年计算。
2.按基本养老金水平挂钩调整,每人每月按本人2021年12月份基本养老金的1.23%增加。
(三)倾斜调整。在定额调整、挂钩调整的基础上,对年满70周岁以上的企业和机关事业单位退休人员再按高龄倾斜调整标准调整,其中:年满70周岁不满75周岁的高龄人员,每人每月增加32元;年满75周岁不满80周岁的高龄人员,每人每月增加37元;年满80周岁不满85周岁的高龄人员,每人每月增加42元;满85周岁以上的高龄人员,每人每月增加47元。高龄计算的截止时间为2021年12月31日(按照办理退休手续时确定的出生年月为准)。
三、资金渠道
按照本通知规定增加基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支。未参加企业职工基本养老保险或机关事业单位工作人员基本养老保险的,按原资金渠道解决。同时,要按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例,分别从个人账户余额和统筹基金中列支;个人账户余额为零时,全部从统筹基金中列支。
四、办理程序
由单位申报,主管部门汇总,经参保地社会保险经办机构审核后执行。人力资源和社会保障行政部门、财政部门要加强监督指导。
五、组织实施
调整退休人员基本养老金水平,是提高保障和改善民生水平的重要措施,体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各地、各部门要高度重视,切实加强领导,精心组织实施,加强宣传解读,正确引导舆论,确保调整工作平稳运行,尽快将调增后的基本养老金发放到位。执行中的具体问题,由省人力资源和社会保障厅负责解释。
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1. 人社部研究退休方案,人社部关于知青退休工资的调整?
1. 是有的。2. 这是因为知青退休工资的调整是根据国家相关政策和法规进行的,人社部根据实际情况和经济发展状况,对知青退休工资进行调整,以保障知青的生活水平和权益。3. 此次调整可能会涉及到知青退休工资的增加或者调整标准的变化,具体的调整内容和幅度需要根据人社部的具体政策文件来确定。同时,这也可能会引起一系列相关问题的关注,比如退休金的支付方式、调整后的退休金是否能够满足知青的生活需求等等。
2. 具体调整幅度是怎么确定的?
2022年养老金调整,具体调整幅度是怎么确定的?我认为,这个问题应该而且必然是属于国家事权决策范围内的亊情,拿到网络媒体上让老百姓猜谜,似有点强人所难,不合逻辑。
应该说,基本养老金调整幅度,是与社会平均工资增长与社会物价上涨水平,是相辅相成,互为因果,密不可分的。据此,考察和审视2021年我国经济社会发展成长8.1%,社会物价实际涨幅情况,2022年度退休人员基本养老金的调整幅度,应该不会低于5%。
众所周知,从2005年开始,我国建立了基本养老金的正常调整机制,2022年若继续上调,应是基本养老金的18连涨了。这就明确告诉我们,基本养老金作为重要的民生问题,它是通过建立正常调整机制与制度,是必然伴随时间的推移,社平工资增长和社会物价的涨幅而水涨船高的。
至于2022年基本养老金的总体盘子是多少,具体能涨多少钱?这个问题的答案与各地的实施方案密切关联,也与具体调整对象的实际情况有关。由于各地宏观经济社会发展参差不齐,具体实施办法各显神通,这次基本养老金可以涨多少钱的问题,这是属于宏观政策与微观方案相结合的一个现实问题,似是不好回答并真正说清楚的。
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人社部教师提前退休的最新政策,根据我国法律规定,从法定退休年龄起工作满20年以上不满5年(含5年),或者工作满30年以上的,经批准可以自愿申请提前退休。提前退休仍按事业单位原标准确定。男年满50周岁、女年满45周岁或者工作满25年的,经组织批准,可以提前离岗。
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知青下乡期间视同缴费年限,在办理退休手续时与实际缴费年限合并计算,插队和兵团一样待遇。目前退休金不足每月4000元的,每月补600元,不足6000元的,每月补300元,不足8000元的,每月补100元,超过8000元的,每月补50元。
下乡时间不足三年的,按上述档次的百分之80补偿;不足六年的,百分之百,超过六年不满十年的,百分之120,十年以上的百分之150。各省市可以根据本地区的财政状况,提高此比例,但最高不得超过百分之50。12-16年插队工龄,享受等效当量工龄最多20年,享受医保优惠待遇提高医保报销比例20%,退休金按照当地标准上浮20%。
10-12年插队工龄,享受等效当量工龄最多16年,享受医保优惠待遇提高医保报销比例18%,退休金按照当地标准上浮18%。
8-10年享受等效当量工龄最多12年,享受医保优惠待遇提高医保报销比例15%,退休金按照当地标准上浮15%。
6-8年插队工龄,享受等效当量工龄最多10年,享受医保优惠待遇提高医保报销比例12%,退休金按照当地标准上浮12%。
5. 退休中人养老金计算办法是谁设计的?
诚谢@[我也想看雪]好友邀请我回答这个问题:
退休"中人“养老金计算办法与企业退休人员养老金计算办法一样,即:
基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。 1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。 2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。 3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”,按照合理衔接、平稳过渡的原则,设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保低限高。即:新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的,超出的部分,第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%,第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%,依此类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。此办法的设计者们是谁,未见官方公布信息。
各地方的上年度人平工资指数不一样,具体的实施方案由各地方设计,上报人社部。
而各地在设计方案上,各种系数的设定需反复推演,求达到比较合理的数值。这就是"难"点,的确很难,也很复杂。
四川曾试发了两个月,因差距太大,叫停!重新设定系数。
究竟怎样的系数值才比较合理呢?估计连设计的部门也拿不准。
实践才是检验真理的唯一标准。
等待的日子最难熬,但,必须再等呵!
总会有兑现的一天到来!
6. 退休人员能补发多少钱?
养老金今年上涨3.8%,退休人员能补多少钱,不能一概而论,要因人而异,差别还是很大的。
本人事业单位退休,工作30多年,退休7年,不满高龄条件,去年大约月增180元,今年要低一些,但不会太多。如果调整方法不变,可能就这么多。
老婆企退,工龄20多年,养老金2000多元。去年每月涨了不足100元,今年可能也要少些。
邻居同事,工龄40余年,已逾70岁,符合高龄补贴条件,去年每月增加大概230元左右,如果调整方法不变,也会和去年差不多,因为养老金比去年增加了200多元,基数大了,调整比例虽然稍低一点。也不会又太大变化。
对于退休人员来讲,年年有变化,岁岁有惊喜,这就足够了。涨这些钱,虽然干不过物价增长,但多少可以补贴一下家庭生活。
退休了,钱多钱少,涨多涨少,都不是我们可以左右的,与其怨天尤人愤愤不平,闷闷不乐徒增烦恼,不如高高兴兴,快快乐乐!
老年朋友,尤其是退休的朋友,知足吧,知足常乐,健康开心比什么都好!
7. 江西二零二二年退休人员调资方案?
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2022〕27号)精神,经省人民政府同意,决定从2022年1月1日起,调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称“退休人员”)基本养老金。现就有关事宜通知如下:
一、调整范围和时间
我省企业和机关事业单位2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整时间从2022年1月1日起执行。
二、调整办法和标准
此次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,具体按以下规定办理:
(一)定额调整。企业和机关事业单位退休人员,每人每月增加33元。
(二)挂钩调整。企业和机关事业单位退休人员挂钩调整,与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平因素挂钩。
1.按缴费年限挂钩调整,缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加16.5元,缴费年限超过15年的人员,按每满一年增加1.1元调整,累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。
其中,对原按江西省人民政府办公厅《关于解决返城未安置就业知青养老保障等有关问题的通知》(赣府厅发〔2010〕29号)、《关于解决返城未安置就业知青和城镇大集体企业退休人员养老保障等有关问题的补充通知》(赣府厅发〔2011〕37号)、《关于妥善解决未参保城镇小集体企业职工参加城镇企业职工基本养老保险等遗留问题实施方案的通知》(赣府厅发〔2011〕38号)等有关规定,选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过法定退休年龄人员,与缴费年限挂钩调整时缴费年限按15年计算。
2.按基本养老金水平挂钩调整,每人每月按本人2021年12月份基本养老金的1.23%增加。
(三)倾斜调整。在定额调整、挂钩调整的基础上,对年满70周岁以上的企业和机关事业单位退休人员再按高龄倾斜调整标准调整,其中:年满70周岁不满75周岁的高龄人员,每人每月增加32元;年满75周岁不满80周岁的高龄人员,每人每月增加37元;年满80周岁不满85周岁的高龄人员,每人每月增加42元;满85周岁以上的高龄人员,每人每月增加47元。高龄计算的截止时间为2021年12月31日(按照办理退休手续时确定的出生年月为准)。
三、资金渠道
按照本通知规定增加基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支。未参加企业职工基本养老保险或机关事业单位工作人员基本养老保险的,按原资金渠道解决。同时,要按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例,分别从个人账户余额和统筹基金中列支;个人账户余额为零时,全部从统筹基金中列支。
四、办理程序
由单位申报,主管部门汇总,经参保地社会保险经办机构审核后执行。人力资源和社会保障行政部门、财政部门要加强监督指导。
五、组织实施
调整退休人员基本养老金水平,是提高保障和改善民生水平的重要措施,体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各地、各部门要高度重视,切实加强领导,精心组织实施,加强宣传解读,正确引导舆论,确保调整工作平稳运行,尽快将调增后的基本养老金发放到位。执行中的具体问题,由省人力资源和社会保障厅负责解释。
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