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                                          中輕集團召開總部幹部會議宣佈幹部職務調整決定並進行集體談話

                                          瀏覽量:394 作者: 來源: 時間:2019-04-02 【字號:

                                          3月25日上午aaaa,中輕集團召開總部幹部會議aaa,宣佈總部部門職務調整決定並進行集體談話aaa。集團公司領導、總部部門負責人、部門主任助理參加會議aaa,集團公司總經理、黨委副書記、董事郭建全主持會議aaaaa。

                                          集團公司黨委副書記、董事王珂靈首先宣佈了總部部門職務調整的決定:肖金龍兼任人力資源部主任、黨委組織部部長aaaa;楊建軍任中國中輕國際控股有限公司黨委副書記(正職待遇)aaa,不再擔任集團公司人力資源部主任、黨委組織部部長職務aaaaa;鄧歡任董事會辦公室主任aaaaa;陳薈櫺任辦公室主任aaaa;寧靜任法律事務部主任aaa;柳志權任科技與信息化部主任aaaa;杜道友任規劃發展部主任助理aaaaa,杜海明任企業管理部主任助理aaaa。

                                          集團公司黨委書記、董事長張萬順同志作任職談話aaaa。他指出aaaaa,這一輪幹部調整aaa,是集團公司根據發展改革工作和集團總部建設需要aaaa,按照幹部交流原則aaaaa,落實大力培養選拔優秀年輕幹部要求aaaa,經集團公司黨委、總經理辦公會慎重研究作出的決定aaaaa。希望新任職同志在新的崗位上認真履職aaaa,以對黨和事業高度負責的精神aaaa,以飽滿的工作熱情、昂揚的精神狀態做好本職工作aaaaa,不辜負組織的信任和重託aaaaa。一是要始終把政治建設擺在首位aaaa,總部幹部員工必須旗幟鮮明講政治aaa,堅定不移加強黨的全面領導aaaaa,堅持不懈推進黨的政治建設aaa,帶頭做到保利集團黨委書記、董事長徐念沙倡導的“六個必須”aaaaa,經受“四個考驗”aaa;二是要加強學習增強本領aaaaa,要堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼aaaaa,有針對性地學習履行崗位職責所必備的知識技能aaa,按照“前、高、寬、遠、深”五字工作標準aaa,持續提高自己的履職能力aaaa;三是要強化責任擔當aaa,進一步增強執行力aaa,深入踐行“三嚴三實”aaaaa,打造真抓實幹、雷厲風行、立行立辦的過硬執行力aaaaa,同時要堅持原則aaaa,不盲目服從aaa,敢於發表不同意見aaaaa,及時指出問題aaaa,幫助集團公司決策更加科學有效aaa;四是要加強團結協作aaa,強化日常溝通aaaa,增進相互理解aaa,做好工作協調aaaa,要互相支持補臺aaa,資源信息共享aaa,對涉及全局的重要工作aaa,建立多部門聯席機制aaaa,統籌協調落實解決aaaa;五是要清正廉潔aaaaa,築牢思想防線aaaa,要帶頭嚴格執行中央八項規定精神及各項廉政管理制度規定aaa,在廉潔自律上作出表率aaaa,堅決反對和糾正“四風”aaa,力戒形式主義和官僚主義aaa。

                                          集團公司紀委書記崔久衡對新任職幹部進行集體廉潔談話aaa,提出了三點要求:一要始終做到“三個正確對待”aaaa,即正確對待職務升遷、正確對待權力、正確對待監督aaaaa;二要始終模範廉潔從業aaaa,遵守國有企業領導人員廉潔從業若干規定39個“不得”aaaa,在廉潔從業上作出表率aaa;三要擔負起反腐倡廉的責任aaa,要按照黨風廉政建設責任制要求aaa,抓好職責範圍內的黨風建設和反腐敗工作aaaaa。

                                          其他集團公司領導分別從加強學習提高能力、促進團結帶好隊伍、提高站位促進擔當等方面對新任職幹部提出了希望和要求aaaa。

                                          最後aaaaa,四名新任職部門主任分別作表態發言aaa。他們一致表示aaaa,感謝組織的培養和信任aaaaa,今後將進一步加強學習、增強本領、履職盡責、帶好隊伍、廉潔自律aaaa,奮發進取aaaa,紮實工作aaaa,以優異的工作成績來回報組織的重託和幹部職工的期望aaaa。

                                           

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